- ¿Cuánto es el aguinaldo mínimo y cuándo se paga?
- Cómo calcular tu aguinaldo paso a paso
- ¿Qué parte del aguinaldo está exenta de impuestos?
- ¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
- Qué hacer si no te pagan a tiempo
- Cómo organizar tu aguinaldo sin gastar de más
- Qué salario se toma como base según tu tipo de pago
- Un caso práctico: trabajador que entró a mitad de año
El aguinaldo 2026 debe pagarse antes del 20 de diciembre y, como mínimo, equivale a 15 días de salario, según la Ley Federal del Trabajo. Para calcularlo, multiplica tu salario diario por 15; si trabajaste menos de un año completo, recibes la parte proporcional. En esta guía explicamos cómo se calcula con ejemplos, qué parte está exenta de impuestos, quiénes tienen derecho, qué hacer si no te pagan y cómo planear el gasto de diciembre. Es información general y no constituye asesoría financiera ni fiscal.
Como muchas personas gastan parte del aguinaldo en el Buen Fin y las fiestas, te recomendamos revisar también nuestra guía de las ofertas del Buen Fin para distinguir un descuento real de uno inflado.
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¿Cuánto es el aguinaldo mínimo y cuándo se paga?
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a por lo menos 15 días de salario, que debe pagarse antes del 20 de diciembre. Expansión precisa que, en la práctica, el límite para las empresas es el 19 de diciembre de 2026. Las empresas pueden pagar más si su contrato o sus políticas lo establecen, y muchas ofrecen entre 20 y 30 días, pero eso depende de cada centro de trabajo.
Cómo calcular tu aguinaldo paso a paso
- Obtén tu salario diario. Si tu sueldo mensual es fijo, divídelo entre 30.
- Multiplica ese salario diario por los días de aguinaldo que te corresponden, como mínimo 15.
- Si no trabajaste todo el año, divide el resultado entre 365 y multiplícalo por los días que trabajaste en 2026.
- Resta la parte exenta de impuestos para saber cuánto se grava.
Ejemplo 1: año completo
Una persona con salario diario de 500 pesos recibe, como mínimo, 500 por 15, es decir, 7,500 pesos. Si su sueldo es mensual y fijo, por ejemplo 12,000 pesos, el salario diario es de 400 y el aguinaldo mínimo asciende a 6,000 pesos.
Ejemplo 2: año incompleto
Con el mismo salario de 500 pesos diarios y 180 días trabajados en 2026, la cuenta es 500 por 15, entre 365, por 180. El resultado es de 3,698.63 pesos.
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| Salario diario | Días trabajados | Aguinaldo mínimo (15 días) |
|---|---|---|
| 400 pesos | Año completo | 6,000 pesos |
| 500 pesos | Año completo | 7,500 pesos |
| 500 pesos | 180 días | 3,698.63 pesos |
| 700 pesos | Año completo | 10,500 pesos |
¿Qué parte del aguinaldo está exenta de impuestos?
SATFácil indica que la UMA diaria de 2026 es de 117.31 pesos y que el aguinaldo está exento de ISR hasta 30 UMA, es decir, 3,519.30 pesos. Solo el excedente se grava. En el ejemplo de 7,500 pesos, quedan exentos 3,519.30 y gravados 3,980.70. En el caso de 6,000 pesos, quedan exentos 3,519.30 y gravados 2,480.70. La retención exacta sobre la parte gravada depende de las tablas del SAT y de tu situación, así que consulta a tu empleador o a un contador.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
Según Expansión, tienen derecho las personas con una relación laboral subordinada, incluidos trabajadores de base, de confianza y eventuales, quienes trabajan por obra determinada y los agentes de comercio, vendedores y comisionistas regidos por la ley. En general, quienes cobran por honorarios no tienen derecho, salvo que exista una relación laboral subordinada de hecho. Si trabajas por comisión, el cálculo se basa en el promedio del último año o del tiempo trabajado, si es menor.
Qué hacer si no te pagan a tiempo
Si no recibes tu aguinaldo, puedes pedir asesoría gratuita a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, conocida como Profedet. Expansión recuerda que existe un plazo de un año para reclamarlo. Guarda tus recibos de nómina, tu contrato y cualquier mensaje donde se hable del pago, porque te servirán como evidencia.
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Cómo organizar tu aguinaldo sin gastar de más
Un orden sencillo ayuda a que el dinero rinda. Primero, cubre lo urgente: deudas con intereses altos, la renta o servicios atrasados. Segundo, aparta una parte para enero, que suele ser un mes difícil por los gastos escolares y la cuesta de enero. Tercero, define un tope para fiestas, regalos y viajes antes de entrar a las tiendas. Cuarto, si te sobra algo, considera guardarlo en un instrumento de bajo riesgo que conozcas bien. Esto es información general, no una recomendación personalizada.
- Haz una lista de gastos de diciembre con montos máximos.
- Paga primero las deudas que cobran más intereses.
- Guarda una parte para enero.
- Compara precios antes de comprar y evita decidir por impulso.
- Prefiere pagar de contado lo que puedas pagar sin tarjeta.
Qué salario se toma como base según tu tipo de pago
Según Expansión, el salario de referencia cambia según cómo te pagan. Si tienes salario fijo, se usa tu salario diario actual. Si cobras por unidad de obra, se toma el promedio diario de los últimos 30 días trabajados. Y si trabajas por comisión, se promedia lo que ganaste en el último año o en el tiempo que llevas trabajando, si es menor. Por eso es útil guardar tus recibos de nómina y revisar cómo se calculó tu monto, especialmente si tus ingresos varían mucho de un mes a otro.
Un caso práctico: trabajador que entró a mitad de año
Una persona que empezó a trabajar el 1 de julio y gana 600 pesos diarios acumula 184 días hasta el 31 de diciembre. Su aguinaldo proporcional es 600 por 15, entre 365, por 184, lo que da aproximadamente 4,537 pesos. De ese monto, 3,519.30 pesos están exentos y el resto se grava. Es un ejemplo ilustrativo: la cantidad exacta que recibas dependerá de tus fechas de ingreso, de tu salario y de las políticas de tu empresa.
Cómo verificar que tu pago esté bien hecho
- Pide a nómina el desglose por escrito: salario diario usado, días pagados y retenciones.
- Compara el resultado con tu propio cálculo usando la fórmula de esta guía.
- Revisa que el recibo mencione la parte exenta y la gravada.
- Si hay diferencias, plantéalas por correo para dejar constancia.
- Si no se resuelve, acude a Profedet para asesoría gratuita.
Recuerda que las cifras de esta guía son ilustrativas y se basan en las fuentes citadas. Las reglas fiscales y las políticas internas de cada empresa pueden cambiar el monto final.
Si tu empresa te paga el aguinaldo en dos partes, por ejemplo una en noviembre y otra en diciembre, la suma debe cubrir el mínimo legal antes de la fecha límite. Verifica que ambos pagos aparezcan en tus recibos y guarda una copia de cada uno, ya que te servirán si más adelante necesitas comprobar ingresos o hacer una aclaración con tu empleador.
Cuidado con los errores más comunes
Muchas personas gastan el aguinaldo en compras a meses sin intereses que se acumulan hasta marzo o abril. Otras olvidan que parte del monto puede llevar retención de impuestos y calculan un ingreso mayor del que realmente reciben. También es común confundir el aguinaldo con el reparto de utilidades, que son prestaciones distintas con fechas y reglas propias. Si tienes dudas, pregunta al área de nómina de tu empresa por escrito.
Para quienes pagan aguinaldo: recomendaciones a empleadores
Si tienes un negocio, calcula el monto de todos tus trabajadores desde ahora y verifica que tendrás flujo de efectivo para pagarlo antes del 20 de diciembre. SATFácil explica que, para efectos fiscales, el aguinaldo se timbra como nómina extraordinaria, con el desglose de la parte gravada y la exenta. Un contador puede ayudarte a hacerlo correctamente. Si estás planeando vender más en estas fechas, consulta nuestra guía para vender más en el Buen Fin y el Black Friday.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de aguinaldo me tocan como mínimo?
Como mínimo, 15 días de salario, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Algunas empresas pagan más.
¿Cuándo debe pagarse el aguinaldo 2026?
Antes del 20 de diciembre. Expansión señala que el límite práctico para las empresas es el 19 de diciembre de 2026.
¿Cómo calculo mi aguinaldo?
Multiplica tu salario diario por 15. Si tu sueldo es mensual fijo, divídelo entre 30 para obtener el salario diario.
¿Y si trabajé menos de un año?
Recibes la parte proporcional: salario diario por 15, entre 365, por los días trabajados en el año.
¿Cuánto del aguinaldo está exento de ISR?
Según SATFácil, hasta 30 UMA. Con la UMA diaria de 2026 de 117.31 pesos, son 3,519.30 pesos. Solo el excedente se grava.
¿Qué hago si no me pagan?
Puedes pedir asesoría gratuita a Profedet. Hay un plazo de un año para reclamar el pago, según Expansión.
En resumen
El aguinaldo es un derecho laboral con un mínimo de 15 días de salario, que se paga antes del 20 de diciembre. Calcula tu monto con tu salario diario, revisa cuánto queda exento de impuestos y planea cómo lo usarás antes de que llegue. Si hay dudas o retrasos, puedes acudir a Profedet. Este artículo es información general y no sustituye el consejo de un contador o abogado laboral.
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