- ¿Qué es el aguinaldo y cuánto se da de aguinaldo por ley?
- Cómo calcular el aguinaldo paso a paso
- Cómo calcular mi aguinaldo si mi sueldo cambia cada mes
- Cómo se calcula el aguinaldo si no trabajaste todo el año
- Tabla de días de aguinaldo: ¿cambian según la antigüedad?
- Cuánto me toca de aguinaldo: comparación rápida
- Cuánto recibirás realmente: el efecto de los impuestos
- Cuándo conviene recalcular tu aguinaldo
La calculadora de aguinaldo más sencilla es una multiplicación: tu salario diario por 15 días, que es el mínimo que fija la Ley Federal del Trabajo. Si trabajaste todo el año, ese es el monto; si entraste después de enero, se calcula la parte proporcional. En esta guía explicamos cómo calcular el aguinaldo paso a paso, cómo se saca cuando el sueldo es mensual o variable y cómo saber cuánto te toca antes de que llegue el depósito. Si quieres la visión completa del tema, también puedes leer nuestra guía general del aguinaldo 2026.
¿Qué es el aguinaldo y cuánto se da de aguinaldo por ley?
El aguinaldo es una prestación anual obligatoria para las personas con una relación de trabajo subordinada. El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que debe equivaler, como mínimo, a 15 días de salario y que debe pagarse antes del 20 de diciembre. Es un mínimo: muchas empresas pagan 20, 30 o más días por contrato o por costumbre, y en esos casos manda lo que se pactó.
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Por eso, cuando alguien pregunta cuánto se da de aguinaldo, la respuesta correcta tiene dos partes: la ley garantiza 15 días y tu contrato, tu empresa o tu sindicato pueden mejorar esa cifra. Revisa tu contrato individual o colectivo antes de hacer tus cuentas, porque ahí puede estar un número mayor.
Cómo calcular el aguinaldo paso a paso
El cálculo del aguinaldo se resuelve en tres pasos. No necesitas una hoja de cálculo ni una aplicación, aunque puedes usarlas para comprobar el resultado.
- Obtén tu salario diario. Si te pagan por día, ya lo tienes. Si cobras un sueldo mensual fijo, divídelo entre 30.
- Define los días de aguinaldo. Usa 15 si no tienes nada mejor en tu contrato, o los días que te correspondan.
- Multiplica. Salario diario por días de aguinaldo. Ese es tu aguinaldo bruto, antes de cualquier retención de impuestos.
Ejemplo con sueldo mensual
Una persona gana 15,000 pesos al mes. Su salario diario es 15,000 entre 30, es decir, 500 pesos. Con 15 días de aguinaldo recibe 500 por 15, igual a 7,500 pesos. Si su empresa paga 30 días, el cálculo sería 500 por 30, igual a 15,000 pesos.
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Ejemplo con sueldo diario
Alguien con un salario diario de 320 pesos y 15 días de aguinaldo recibe 320 por 15, es decir, 4,800 pesos. Es la misma lógica, solo que sin el paso de dividir entre 30.
Cómo calcular mi aguinaldo si mi sueldo cambia cada mes
Cuando una parte de tu ingreso es variable, por ejemplo comisiones o bonos, el salario diario no es una cifra única. En esos casos conviene sacar un promedio de lo percibido durante el periodo que corresponda y dividirlo entre los días de ese periodo. La regla práctica es no tomar solo el mes más bajo ni el más alto: pide a tu empresa el desglose de cómo calculó el salario base y compáralo con tus recibos de nómina.
Si tienes dudas sobre qué conceptos entran en el salario, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ofrece orientación gratuita en su sitio oficial.
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Cómo se calcula el aguinaldo si no trabajaste todo el año
Quien ingresó a mitad de año o dejó el empleo antes de diciembre tiene derecho a la parte proporcional. La fórmula es: días trabajados en el año, divididos entre 365, multiplicados por los días de aguinaldo y por el salario diario. Dedicamos un artículo completo a cómo calcular el aguinaldo proporcional con varios casos, entre ellos quienes llevan seis meses, uno o dos años en la empresa.
Tabla de días de aguinaldo: ¿cambian según la antigüedad?
Muchas personas buscan una tabla de días de aguinaldo por año de antigüedad. La respuesta es que la ley no tiene una tabla escalonada: el mínimo es de 15 días para cualquier trabajador, sin importar si lleva uno o veinte años en la empresa. Lo que sí existe es una iniciativa presentada por Movimiento Ciudadano para escalar los días, según la propuesta que ha reportado la prensa económica:
| Antigüedad | Días propuestos |
|---|---|
| 1 a 2 años | 15 |
| 3 a 4 años | 20 |
| 5 años | 25 |
| 6 años o más | 30 |
Esa propuesta está pendiente de análisis en el Congreso y no ha cambiado el artículo 87. Mientras no se apruebe y se publique en el Diario Oficial, el mínimo legal sigue siendo de 15 días.
Cuánto me toca de aguinaldo: comparación rápida
Esta tabla muestra el aguinaldo bruto para distintos sueldos mensuales, con 15 días y con 30 días de aguinaldo.
| Sueldo mensual | Salario diario | 15 días | 30 días |
|---|---|---|---|
| 9,000 | 300 | 4,500 | 9,000 |
| 12,000 | 400 | 6,000 | 12,000 |
| 15,000 | 500 | 7,500 | 15,000 |
| 21,000 | 700 | 10,500 | 21,000 |
| 30,000 | 1,000 | 15,000 | 30,000 |
Cuánto recibirás realmente: el efecto de los impuestos
El aguinaldo está exento de ISR hasta el equivalente a 30 veces la UMA. Con una UMA diaria de 117.31 pesos en 2026, el tope exento es de 3,519.30 pesos. Si recibes 7,500 pesos, esa parte exenta no paga impuesto y los 3,980.70 pesos restantes forman parte de tu ingreso gravado. El monto exacto de la retención depende de tu tarifa, y puedes consultar los detalles en nuestro artículo sobre aguinaldo exento y gravado o en el portal del SAT.
Cuándo conviene recalcular tu aguinaldo
Hay situaciones en las que vale la pena revisar el cálculo antes de dar por buena la cifra que te presentan: si cambiaste de puesto durante el año, si tuviste incapacidades o permisos, si tu sueldo subió en algún mes o si ingresaste a mitad del año. En cada caso, pide por escrito el desglose del salario diario que se usó y cuántos días se contaron. Una diferencia pequeña en el salario base se multiplica por los días de aguinaldo y puede significar cientos de pesos. Guarda también tus recibos de nómina, porque son la mejor prueba si más adelante necesitas aclarar el pago.
Errores comunes al calcular el aguinaldo
- Dividir el sueldo mensual entre 31 o entre 28 en lugar de 30.
- Olvidar que el mínimo es de 15 días y quedarse con una cifra menor por un cálculo mal hecho.
- Confundir el aguinaldo bruto con el neto y planear gastos con el monto antes de impuestos.
- No pedir el desglose cuando el salario es variable.
- Aceptar un pago proporcional sin comprobar los días trabajados.
Qué hacer con el aguinaldo una vez que lo calculaste
Conocer la cifra antes de recibirla ayuda a decidir con calma. Una forma ordenada de repartirlo es separar primero lo que debes, después lo que vas a ahorrar y al final lo que gastarás en las fiestas. Si piensas aprovechar promociones, lee antes nuestra nota sobre cómo evitar ofertas engañosas en el Buen Fin. Este contenido es informativo y no sustituye la asesoría de un contador o de un abogado laboral.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se saca el aguinaldo?
Divide tu sueldo mensual entre 30 para obtener el salario diario y multiplícalo por los días de aguinaldo que te correspondan. Con el mínimo legal son 15 días.
¿Cómo saber cuánto me toca de aguinaldo?
Multiplica tu salario diario por 15 como mínimo. Si tu contrato o tu empresa otorgan más días, usa esa cifra. Si trabajaste menos de un año, calcula la parte proporcional.
¿Cuánto se da de aguinaldo por ley?
El mínimo legal es de 15 días de salario, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, y debe pagarse antes del 20 de diciembre.
¿La ley tiene una tabla de aguinaldo por años de antigüedad?
No. El mínimo es de 15 días para todos. Existe una iniciativa para escalarlo según la antigüedad, pero sigue pendiente en el Congreso.
¿Cuánto del aguinaldo está libre de impuestos?
Hasta 30 veces la UMA. Con la UMA diaria de 117.31 pesos de 2026, el tope exento es de 3,519.30 pesos.
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